阿克蘇歐特卡木業有限責任公司

阿克蘇歐特卡木業有限責任公司于2016年06月30日成立。
法定代表人阿力甫江·哈力克，公司經營范圍包括：制作民用家具、辦公家具、酒店家具、潔具、整體櫥衣柜，整體裝修，承接室內外裝修設計、裝修施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等。

阿克蘇市金麗源家俱有限責任公司

阿克蘇市金麗源家俱有限責任公司于2004年05月19日成立。
法定代表人吳云峰，公司經營范圍包括：家俱制造及銷售；辦公用品、日用百貨（不含刀具）、文化體育用品、健身器材、家用電器、廚房用品、五金建材、各類門窗、電子產品的銷售等。

去阿克蘇旅游，預算1000以內一晚的住宿有哪些？

目錄 阿克蘇旅游，預算1000以內一晚的住宿有哪些推薦 阿克蘇天緣國際酒店 庫車飯店 刀郎大酒店 阿克蘇百間里民宿 其它住宿推薦 阿克蘇旅游，預算1000以內一晚的住宿有哪些推薦 1000內可以考慮五星級酒店了，不過阿克蘇五星酒店不多，也有不少特色民宿， 之前我已經安利了好幾家可以直接參考 求推薦酒店，阿克蘇晚上休息，有哪些地方值得推薦住宿？2 · 0 評論回答 阿克蘇天緣國際酒店這家酒店對面有蘋果早市。
酒店停車場很大,無論出差還是旅游,都是不二選擇。
他家有自己的獨立院子很大，規劃的挺合理，酒店離去喀什的高速口挺近，酒店裝修高檔氣派，進入房間后還有贈送的小零食，樓層的高度剛剛好,景色很好。
庫車店 庫車飯店 庫車飯店據說是庫車最好的飯店。
真的是五星級的酒店，三星級的價格。
它規模挺大，有幾座樓，臨街的一座最大好像也是最新的。
房間寬敞明亮，設施齊全。
衛生狀況不錯，只是地毯需要清潔。
床軟硬合適，淋浴水足，早餐中式，品種很多，這里距離車站很近，去機場也很方便，周邊配套商家較為集中便利。
還有免費接送專車到機場 刀郎大酒店刀郎酒店是刀郎最好的酒店，酒店離刀郎部落景點比較近，開車20分鐘就到了，到阿克蘇也不遠。
酒店衛生挺干凈，衛生間干濕分離。
窗戶雖然對著馬路，但是很安靜。
房間很大，空調也很足，洗澡水也非常大。
不過這里裝修中規中矩，，不足之處也有很多 阿克蘇百間里民宿 這家民宿在市中心旁邊就是夜市。
對面就是阿克蘇老街，周邊網約車還是比較好約，阿克蘇城市不大，出行還是比較方便。
民宿環境確實很不錯，民族特色，周圍應該是地方開發的文旅項目，民宿應該也屬于其中的一部分。
每個房間都有獨立小院，房間寬敞舒適，交通便利，有自己的停車場 。
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阿克蘇億隆大酒店

阿克蘇億隆大酒店地處阿克蘇市繁華的商業金融中心地段（世紀廣場正對面），鄰近商業步行街、地下街、東環批發城、廣場美食一條街。
地理位置優越，交通便利，至阿克蘇機場約25分鐘車程，火車站約7公里，驅車僅十余分鐘就能到達酒店。
阿克蘇億隆大酒店是斥巨資興建。
主體十二層，地下一層，總建筑面積2.3萬平方米。
內設6種風格各異的高檔客房192套，商務寫字間90套。
酒店餐飲設有大堂吧、清餐廳，西餐廳、各式豪華包廂、多功能宴會廳，中小型會議室、綜合茶藝苑、會員俱樂部等一應俱全。
娛樂會所面積達2500平方米，酒店前后停車場4000平方米。
主樓設計每層層高4.2m，酒店外觀裝飾豪華、氣勢恢宏；內部客房、公共區域裝飾高雅、氣派。
酒店開業時間2009年，樓高12層，客房總數282間（套）。
【前往酒店】： - 距離阿克蘇機場15.7公里，乘坐出租車約25分鐘； - 距離阿克蘇站6.6公里，乘坐出租車約15分鐘； - 距離阿克蘇汽車站5.7公里，乘坐出租車約10分鐘。
【酒店周邊信息】： - 距離多浪公園2.3公里，乘坐出租車約5分鐘； - 距離新世紀購物中心1公里，步行約15分鐘。

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

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