濟南明亮酒店用品有限公司

濟南明亮酒店用品有限公司是山東濟南的一家制造酒店家具的廠家，總部位于山東濟南市清河北路99號，生產車間位于濟南市清河南路東楊工業園。
濟南明亮酒店用品有限公司主要產品有大型電動餐桌轉盤、景觀噴泉轉盤、中高檔餐桌餐椅、酒店臺布等餐飲配套產品。

山東顯麗家具制造有限公司

山東顯麗家具制造有限公司是集酒店餐飲家具設計、研發、生產、銷售、售后服務于一體的商用家具方案服務商。
旗下擁有“顯麗尚美·share me”;“美立方”兩大子品牌，顯麗尚美酒店家具，專業提供酒店客房家具、公共部分家具、餐飲及會議家具、精品公寓家具的整體方案設計、家具定制等一站式服務。
美立方餐飲家具，專業提供中西快餐廳家具、火鍋餐廳家具、西餐廳家具、咖啡廳家具、主題餐廳家具的餐飲家具整體方案設計、家具定制等一站式服務。
2008年公司成立，濟南建立生產基地。
2010年啟動餐飲家具項目部并與同年進入火鍋行業。
2011年公司注冊完成“顯麗尚美·share me”;“美立方”兩個獨立品牌商標。
2012年啟用12000平全新生產基地 2013年公司營業額首次突破8000萬 2014年公司與海底撈餐廳建立了戰略合作。
2015年建1500平方的餐飲家具展廳 2016年公司根據市場發展，進入酒店軟裝設計領域。

蘇州酒店家具廠家有哪些做的好

蘇州酒店家具供應商國內很多，大小廠家不計其數，定制酒店家具一定找有實力的廠家，公司一定有做過的案例，每做一個酒店必須要按甲方業主要求打樣，有必要去工廠實地考察一下。
酒店家具定制廠家有很多，這個問題不太好回答，主要集中在蘇州和廣東，廣東做家具的款式更新快，具體定制的話還是要去實地考察，定制家具因為家具的各種屬性參數是可定制的，也就是說可以控制家具成本，覺得成本太高時可以適量減少。
需要注意的是： 第一、板材廠家和定制廠家如果誰同一家的話還能節省一些成本。
第二、酒店家具廠家有很多，上網看看。
選擇酒店家具廠家的方法：考察過往案例-做材質油漆小樣品-實地考察工廠實力-做樣板間或者做部分樣品。
根據這些來判定酒店家具廠家的工藝和實力。

濟寧哪的家具廠多

1.濟寧至盛家私有限公司(吳泰閘路１１１號)2.曲阜市孔孟新道富豪鋼木家具廠(大沂河南孔孟新道西道)3.山東省兗州市鋼木家具廠(兗州鎮共青團北路６號)4.兗州市城郊鄉新義鋼木家具廠(新兗鎮新義村)5.曲阜市藍田鋼木家具廠(天官第街６１號)6.曲阜市鋼木家具公司(天官第街６１號)7.嘉祥縣進出口公司家具廠(城中心街７號)8.金鄉縣舒美達家具有限責任公司(金鄉鎮朱樓村（金山北街路西）)9.梁山金嶺家俱廠(拳鋪鎮工業園區)10.曲阜市國光家俱廠(魯城商場西首)11.金鄉縣青年經濟開發中心雷明家具廠(縣城清真街)12.嘉祥縣萬達家具有限公司(梁寶寺鎮駐地)13.曲阜市書院福利家具廠(孔林西南角)14.曲阜市雙喜家具廠(靜軒西路３０號)15.山東省兗州市昌源金漆家具有限責任公司(軍民路九一醫院北鄰)16.金鄉縣金鄉鎮得義家具加工廠(縣城李小街１９號)17.梁山縣行王家具廠(館驛鄉人民政府駐地)18.山東梁山承良家具廠(越山路２８號)19.嘉祥縣興隆仿古雕刻家俱廠(粱寶寺鎮駐地)20.曲阜太平洋家俱有限公司(曲阜市時莊鎮犁鏵店)21.山東泗水振宇家具有限責任公司(中冊鎮小李白村)22.鄒城市五洲國貿家具有限公司(西外環路２２６８號)23.濟寧市瑞宏家具有限責任公司(車站西路八里廟)24.濟寧市圣族家私有限責任公司(濟安橋北路)25.濟寧文圣家具廠(安居鎮李莊村)26.嘉祥縣馬集鄉華星家具廠(馬集鄉馬海村)27.嘉祥縣三星校用家具廠(原新挑河敬老院)28.汶上縣社會福利竹木藤家具廠(機電廠西)29.汶上縣正通高檔家具廠(糧油貿易公司院內)30.汶上縣木器家俱廠(苑莊鎮駐地)31.濟寧城南家具廠(車站西路１０６號)32.濟寧市天工家具有限公司(任城區安居鎮李莊村)33.兗州市城郊鄉永豐家具廠(城郊鄉永豐村)34.鄒城市玉璽家具廠(唐村鎮駐地)35.濟寧圣泰家具有限公司(環城西路８號)36.濟寧市文圣家具有限責任公司(任城區安居鎮李莊村)37.汶上縣協合家具有限責任公司(汶上縣北門大街中段)38.兗州市利建家具廠(新兗鎮永豐村)39.濟寧日新辦公家具有限責任公司(太白東路５０號)40.曲阜市大成古式家俱廠(倉庚路中段)41.曲阜市江燕家俱有限公司(建設路６號)42.魚臺縣魚城家具廠(魚城)43.濟寧市長虹家具有限責任公司(安居鎮八里廟)44.兗州長安新建家具廠(文化西路)45.濟寧市任城區長虹家具廠(安居鎮駐地)46.濟寧市任城區超遠家具廠(安居鎮八里廟)47.兗州市發達家私制造廠(北關立交橋)48.濟寧市時新家俱廠(牛屯村)49.山東濟寧五星家具有限責任公司(魚城鎮)50.汶上縣汶上鎮中周家具廠(汶上鎮中周村)

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業生產酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。