格來美酒店家具

格來美酒店家具是佛山市格來美家具制造有限公司專業設計和生產的高檔酒店家具，公司還是別墅、公寓系列家具的大型現代化生產企業。
酒店家具,酒店套房家具,酒店家具廠，公司坐落于廣東佛山，2002年建成的新型現代化廠房面積80，000平方米，典雅時尚的展廳面積4000平方米。
企業注冊資金8008萬，員工人數超過600名，其中包括杰出的研發技術人員、高級管理人才及雄厚的售后安裝隊伍。
格來美人以質量求生存，以信譽求發展，與時俱進；格來美產品從設計、用料到生產工藝始終追求藝術與時尚、自然與環保、簡潔與舒適的完美結合，自投放市場以來因其深刻的內涵和精良的品質深受消費者的青睞。
佛山市格來美家具制造有限公司嚴格實施ISO9001、ISO14001、ISO18001國際質量、環保、管理體系標準。
廠房內集結德國、意大利及本國先進的生產設備，采用國內外最新工藝理念，精雕細琢，制作精美，年產12，000套客房家具，產品暢銷大江南北，遠銷中東、歐洲、東南亞等地區。
公司自成立十年來，秉承“格管理、來精品、美誠信”之美譽，贏得全球客戶的支持和信賴。

格萊美家具

成都格萊美定制家具公司，始建于1994年，專業從事三聚氰胺板衣柜、衣帽間、整體家居的研發、生產、銷售。
已經為客戶提供四十余萬平米的柜體解決方案。
公司簡介 成都格萊美定制家具公司，專業三聚氰胺板衣柜、衣帽間、。
已經為客戶提供四十余萬平米的柜體解決方案。
格萊美整體家居以其非凡的設計創造力和產品表現力聞名業界，并受到市場的尊重和消費者的推崇。
公司緊跟時代潮流，不斷推出最受市場喜歡的壁柜門和衣帽間。
整體家居產品涵蓋客廳、餐廳、書房、臥室等系列，融合東西方設計精髓于一體，成就了現代經典。
格萊美為消費者提供現代簡約風格的高價值、高品位的衣柜、衣帽間、整體家居產品和時尚而不張揚、平穩而不守舊的家居環境，以及隨之而來的對家居文化及其內涵的深層次體驗。
產品分類 衣柜衣帽間、整體家居課堂、整體家居書房、衣柜衣帽間臥室系列、衣柜滑動門系列

格來美酒店家具

格來美酒店家具是佛山市格來美家具制造有限公司專業設計和生產的高檔酒店家具。
產品簡介格來美酒店家具是佛山市格來美家具制造有限公司專業設計和生產的高檔酒店家具，公司還是別墅、公寓系列家具的大型現代化生產企業。
酒店家具,酒店套房家具,酒店家具廠，公司坐落于廣東佛山，2002年建成的新型現代化廠房面積80，000平方米，典雅時尚的展廳面積4000平方米。
企業注冊資金8008萬，員工人數超過600名，其中包括杰出的研發技術人員、高級管理人才及雄厚的售后安裝隊伍。
格來美人以質量求生存，以信譽求發展，與時俱進；格來美產品從設計、用料到生產工藝始終追求藝術與時尚、自然與環保、簡潔與舒適的完美結合，自投放市場以來因其深刻的內涵和精良的品質深受消費者的青睞。
佛山市格來美家具制造有限公司嚴格實施ISO9001、ISO14001、ISO18001國際質量、環保、管理體系標準。
廠房內集結德國、意大利及本國先進的生產設備，采用國內外最新工藝理念，精雕細琢，制作精美，年產12，000套客房家具，產品暢銷大江南北，遠銷中東、歐洲、東南亞等地區。
公司自成立十年來，秉承“格管理、來精品、美誠信”之美譽，贏得全球客戶的支持和信賴。
格來美全體員工齊心協力，同謀發展，經過多年的努力和國際國內眾多酒店品牌建立起長期合作關系，多次被授予“中國十大酒店家具品牌”、 “中國名優產品”、“產品質量信得過單位”、“用戶滿意單位”等殊榮。
主要產品 客房系列 沙發系列 門框門板 玄關系列 餐臺餐椅 地腳線 工程案例 建議選取部分工程有代表性的案例進行圖文展示，例子如下 名稱： 重慶澳維大酒店 星級： ★★★★★ 時間： 2012 名稱： 三亞亞龍灣瑞吉度假酒店 星級： ★★★★★ 時間： 2011 產品榮譽 榮獲“2008中國十大家具品牌”稱號 榮獲“產品質量信得過單位”稱號 榮獲“全國產品質量監督抽查合格企業”稱號 榮獲“3.15優質品牌網入網會員證”稱號 榮獲“用戶滿意單位”稱號 地址 格來美酒店家具：佛山市順德樂從國際家具城K座10倉

蘇州格來美美發護發有限公司

蘇州格來美美發護發有限公司（以下簡稱格來美）為您提供白發速剪服務。
格來美幫您解決“頭等大事”。
我們用剪刀一根一根剪掉您的白發。
安全，迅速，舒適地消除您的白發煩惱。
格來美主要服務有白發速剪，洗發護發，頭部按摩和護理。

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業生產酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。