請問大家開一家初具規模的廠子大概需要多少資金呢，未來準備做木制的家具，是幾十萬，一百多萬，幾百萬？

我們先算算賬： 設備方面： 1）木工加工設備（實木工廠） 如果要降低成本，木工設備上面可以采購二手的或是雜牌的。
廣東那邊以前做代工的比較多，尤其是佛山倫教區那片，設備雖然牌子雜。
有一些還是能用的。
如果想盡可能降低預算可以考慮。
青島那邊的設備也可以。
比如我之前買過一臺二手的精密鋸，花了8K，青島產的。
進口設備如Powermatic，sawstop，國產名牌海威，臺灣張鐵等先不說。
一手的馬氏的精密鋸要幾萬，不過精確度也的確高，后期使用會好些。
（馬氏這個品牌在純實木家具廠是口碑比較好的，價格比雜牌高，絕對夠用，后期維護少，精度高） 一條純實木的生產線，從帶鋸，精密鋸，臺刨，壓刨，大立銑，小鏤機，五碟鋸，

請問各位高手：開一個小一點的家具加工廠需要投資多少？場地大概500平方米，都需要什么設備，大概多少錢。

加工什么樣的家具？不同類型的家具，投資當然很不一樣。
做到什么樣的檔次？是作坊，還是一開始就要弄成正規的企業？這又是一個大問題。
500平，如果要正經搞廠，勉強可以弄一個入門級的。
入門級50萬一年少不了。
作坊有10萬塊可以下手了，前提是你自己可以動手，技術和加工你要負責一塊。
業務方面，一開始做，無論想做成什么樣，都得自己出馬。
設備也是林林總總，一兩句難說清楚。
以板式家具為例，推臺鋸、排鉆機、鑼機、封邊機，這幾樣是跑不了的，這樣還只能做三胺板，要做油漆，亮光家具什么的，還要個油房，這就貴了。
創業多艱難，希望能幫到你。

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

青海假日王朝酒店

青海假日王朝酒店是由青海創盈投資集團有限公司、陜西京科房地產開發有限公司、陜西中能現代商務有限公司共同投資興建的一家集洗浴、客房、餐飲、休閑、康樂、健身、美容、演藝等項目為一體，總營業面積達到25000余平方米，投資上億元人民幣，是一家綜合性休閑商務酒店。
酒店名稱： 青海假日王朝酒店 英文名稱： Qinghai Holiday Dynasty Hotel Xining 酒店地址： 西寧 城西區 五四大街48號 所在商業區： 西部地區 附近景點： 文化公園、師范大學 開業時間：2006 房間數量：288 青海假日王朝酒店擁有豪華總統套房、標準客房、浴區客房等，主要分布在四層至十二層，整個客房內裝修以及物（用）品均按酒店標準要求配置，房間并裝有光纜寬帶，可充分滿足商務旅行人士的辦公需求。
青海假日王朝酒店還設有商務中心、浴場健康中心、茶藝室、演藝廳及酒吧，是從事商務、會議、休閑、娛樂的最佳選擇。
酒店設施 停車場 會議廳 票務服務 洗衣服務 商務中心 外幣兌換服務 理發美容室客房設施 國內長途電話 國際長途電話 餐飲設施 咖啡廳 酒吧 茶室 限時送餐服務 中餐廳 健身娛樂 棋牌室 健身室 按摩室 桑拿浴室 SPA 電子游戲機室 交誼舞廳 酒店客房： 房型名稱：豪華單間 門市價：688元 面積：17平方米 樓層：7-14層 床型：大床房 寬帶：免費 房型名稱：豪華標間 門市價：888元 面積：24平方米 樓層：7-14層 床型：雙床房 寬帶：免費 房型名稱：豪華套間 門市價：1880元 面積：40平方米 樓層：7-14層 床型：大床房 寬帶：免費 房型名稱：普通標間 門市價：518元 面積：17平方米 樓層：7-14層 床型：雙床房 寬帶：免費 相關條款： 1.房費包含酒店服務費，不包括酒店其他費用、稅收及客人額外要求的費用。
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沈陽酒店家具廠哪家好

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青海中發源飯店（西寧）位于樹林巷，靠近東關清真大寺，于2002開業，2003年局部重新裝修，樓高13層，共有134 間客房.中發源飯店是一家合資“四星級”旅游涉外飯店，位于西寧市八一路與建國路交匯處，毗鄰長途汽車站和西寧火車站，距西寧機場27公里，相距繁華商業區數百米，交通十分便利，具有天時、地利、人和的優勢。
飯店建筑面積14000平方米，主樓12層，高雅宏偉的歐式建筑與美麗的夏都——西寧融為一體，內部裝修新穎別致，設施設備先進，服務功能齊全，擁有各式豪華套房、標準間134間（套），房間面積寬敞、布局合理，設有中央空調、中央音響、免費高速寬帶上網、衛星轉播電視和網絡系統及國內外直撥程控電話。
中、西餐廳富麗典雅，設有KTV宴青海中發源飯店 星級：4星 交通：距離市中心（公里）:1 火車站（公里）:0.5 機場（公里）:27 長途汽車站（公里）:0.5 公交：14路 40路 33路 2路 28路 25路 22路 21路 1路 15路 10路 102路 101路 83路 86路 106路 103路 31路 32路 5路 9路 餐飲：中餐廳、西餐廳 服務：商務中心（可寬帶上網），票務，洗衣房，商場，停車場 租車 高級標間 (298元起) 豪華標間 (322元起)溫馨提示 辦理入住：入住酒店須憑有效證件登記，一般酒店辦理入住時會收取客人一定的押金，作為您在酒店 內的部分消費或損壞（遺失）酒店物品的保證金，退房時憑押金單結清費用后退回，押金的多少視各酒店 規定。
相關條款 付款方式：前臺支付（Visacard,牡丹卡,金穗卡,長城卡,龍卡,萬事達卡,運通卡,大萊卡,JCBcard 現金）。
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